人才計劃

工程畢業生培訓計劃

金城着重為員工提供完善和全面的職業規劃，我們的工程畢業生培訓計劃經由香港工程師學會評審，涵蓋電機工程、機械工程及土木工程等三大範疇。計劃提供具競爭力的薪酬和待遇，並會獲安排在其相關專業下進行在職培訓。金城亦相當鼓勵員工透過不斷進修來增值自己，因此為計劃員工提供高達 12 萬港元的授課式研究生獎學金。

文憑畢業生學徒訓練計劃

為文憑或高級文憑畢業生提供的學徒訓練計劃着重提供實務工作經驗，讓他們能將學院所學的技能得以發揮和實踐。金城於今年首次與職業訓練局 (VTC) 合作，為該院校的土木工程系學生提供更多支援及工作機會，藉此亦讓我們與有志投入工程界的年青人走得更近。

管理培訓生計劃

管理培訓生計劃旨在培養潛力豐厚的人才未來成為成功的領袖。此為期 30 個月的計劃，提供深入了解各個業務部門和支援職能的機會。參加者可以靈活提升自己的技能，並在有興趣的領域中獲得工作經驗。另外，參加者將接受全面的培訓，包括高級管理團隊輔導、指導及伙伴支持，提供豐富的綜合學習體驗。如果你擁有明確的職涯規劃，並希望快速發展自己的事業，立即加入金城！

職專畢業生留港計劃

金城透過參與職業訓練局的「職專畢業生留港計劃」，全力支援的非本地人才投身本地工程及建造業。計劃致力吸納不同專業與技術的非本地學生，並提供全方位實習機會與獎學金，支援他們於香港的學習和工作，為不同行業提供新動能。

暑期實習計劃

為正就讀STEM相關學科的文憑或以上學生提供為期6星期的實習機會。計劃有三大特色，包括安排一人一導師、跨部門工作體驗、與CEO和管理層對話等，能令實習生有充實又豐富的體驗，更有機會認識業內人士以擴闊人脈，有助規劃畢業後的發展。

兼職實習計劃

為推動年青人才發展，金城為大專院校學生提供短期實習機會，為未來投身職場早作準備。

職場體驗

為培養未來青年一代加入金城或投身業界發展，我們與香港青少年成就協會合作，邀請了天主教聖母佑護會蕭明中學的4名中五學生，前來企業總部進行為期兩天的工作見習體驗。參與計劃的學生能夠前往不同公司，近距與各行各業的專業人士一同體驗工作，親身了解各個工種的特色。