人才计划

工程毕业生培训计划

金城着重为员工提供完善和全面的职业规划，我们的工程毕业生培训计划经由香港工程师学会评审，涵盖电机工程、机械工程及土木工程等三大范畴。计划提供具竞争力的薪酬和待遇，并会获安排在其相关专业下进行在职培训。金城亦相当鼓励员工透过不断进修来增值自己，因此为计划员工提供高达 12 万港元的授课式研究生奖学金。

文凭毕业生学徒训练计划

为文凭或高级文凭毕业生提供的学徒训练计划着重提供实务工作经验，让他们能将学院所学的技能得以发挥和实践。金城于今年首次与职业训练局 (VTC) 合作，为该院校的土木工程系学生提供更多支援及工作机会，借此亦让我们与有志投入工程界的年青人走得更近。

管理培训生计划

管理培训生计划旨在培养潜力丰厚的人才未来成为成功的领袖。此为期 30 个月的计划，提供深入了解各个业务部门和支援职能的机会。参加者可以灵活提升自己的技能，并在有兴趣的领域中获得工作经验。另外，参加者将接受全面的培训，包括高级管理团队辅导、指导及伙伴支持，提供丰富的综合学习体验。如果你拥有明确的职涯规划，并希望快速发展自己的事业，立即加入金城！

职专毕业生留港计划

金城透过参与职业训练局的「职专毕业生留港计划」，全力支援的非本地人才投身本地工程及建造业。计划致力吸纳不同专业与技术的非本地学生，并提供全方位实习机会与奖学金，支援他们于香港的学习和工作，为不同行业提供新动能。

暑期实习计划

为正就读STEM相关学科的文凭或以上学生提供为期6星期的实习机会。计划有三大特色，包括安排一人一导师、跨部门工作体验、与CEO和管理层对话等，能令实习生有充实又丰富的体验，更有机会认识业内人士以扩阔人脉，有助规划毕业后的发展。

兼职实习计划

为推动年青人才发展，金城为大专院校学生提供短期实习机会，为未来投身职场早作准备。

职场体验

为培养未来青年一代加入金城或投身业界发展，我们与香港青少年成就协会合作，邀请了天主教圣母佑护会萧明中学的4名中五学生，前来企业总部进行为期两天的工作见习体验。参与计划的学生能够前往不同公司，近距与各行各业的专业人士一同体验工作，亲身了解各个工种的特色。