暑期實習計劃 吸納年輕人才

為吸納有志投身建造業的年青一代，金城推出了為期六週的「暑期實習計劃」。在實習期內，來自不同學校及國家的實習生，透過一人一導師的形式，分別前往不同部門工作，累積寶貴的職場經驗和專業知識。同時他們亦有機會參加各個工程專業領域的座談交流會，即席與管理層、部門主管、前線同事等深入互動，以更透徹了解各個業務營運部門乃至整個工程範疇的發展和動向。

金城視培育人才為行業可持續發展的關鍵。企業期望透過今次實習計劃，讓有志加入工程業的學生能夠親身體驗職場生活，進一步了解行業的發展和工作，從而把握先機，為規劃生涯作好準備。