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金城致力為員工提供理想的工作環境和待遇,包括

  • 獎勵表現優異的員工
  • 提倡平衡工作與生活
  • 協助員工的個人發展

透過由員工代表參與組織和管理的金城康體會,我們鼓勵員工積極參與龍舟、遠足、足球等各類康體活動,從而發揮潛力、展示才能。而康體會這一跨部門、跨層級的溝通平台,亦有助員工增加對企業的認同和歸屬感。

除了提供各項福利措施,我們還提倡終身學習文化,支持員工不斷自我增值,並為員工提供進修資助。